forumku

forumku (https://www.forumku.com/)
-   Olah Raga dan Organisasi! (https://www.forumku.com/olah-raga-dan-organisasi-/)
-   -   Tiga Hal Yang Jadi Sorotan Rahmad Darmawan Usai Persija Jakarta Ditekuk Gamba Osaka (https://www.forumku.com/olah-raga-dan-organisasi-/30409-tiga-hal-yang-jadi-sorotan-rahmad-darmawan-usai-persija-jakarta-ditekuk-gamba-osaka.html)

agung209 24th January 2015 11:36 PM

Tiga Hal Yang Jadi Sorotan Rahmad Darmawan Usai Persija Jakarta Ditekuk Gamba Osaka
 
http://static.goal.com/800400/800402_heroa.jpg
Persija Jakarta kalah empat gol tanpa balas dari klub Jepang, Gamba Osaka, Sabtu (24/1) malam, di Stadion Gelora Bung Karno, dalam laga bertajuk Waku-Waku Panasonic Cup.

Usai pertandingan, pelatih Persija Rahmad Darmawan pun menyoroti tiga hal yang harus dibenahi dari timnya menjelang Indonesia Super League 2015.

Tiga hal yang dimaksud oleh pelatih yang akrab disapa RD itu adalah konsentrasi dalam bertahan, efisiensi serangan serta membangun chemistry antarpemain Persija yang mayoritas wajah-wajah baru.

"Evaluasi kami yang pertama adalah kedisiplinan para pemain dan fokus mereka dalam bertahan. Karena banyak kesalahan kecil yang bisa saja berbuah gol jika pemain tidak fokus," buka RD.

"Kedua, efisiensi kita dalam melakukan serangan. Pemain juga kadang terlalu lamban ketika tim coba membangun serangan atau melakukan serangan balik, sehingga bola mudah dibaca oleh lawan.

"Ketiga, tentu kembali membangun chemistry para pemain. Karena ada beberapa pemain yang baru bergabung lagi seperti Martin Vunk yang habis cedera dan Greg Nwokolo yang baru bisa latihan. Beruntung juga waktu kick-off ISL mundur, jadi kami punya waktu untuk membangun kekompakan tim," ulasnya.
sumber http://www.goal.com/id-ID/news/1387/...ersija?ICID=SP


All times are GMT +7. The time now is 08:43 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Search Engine Optimisation provided by DragonByte SEO v2.0.37 (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2024 DragonByte Technologies Ltd.