forumku.com logo Forumku Borobudur Budaya Indonesia
forumku  

Go Back   forumku > Indonesia > Indonesia Membangun! > Business and Economy!
Register Register
forumku.com kerja sama promosi forumku.com kerja sama promosi Pusat Cutting Sticker 5 December 2012 - 4 Maret 2013
Notices

Business and Economy! Main Forum Description

Post New Thread  Reply
 
Thread Tools Search this Thread Display Modes
Old 8th August 2015, 07:26 AM   #1
Wakil Camat
 
Join Date: 31 Oct 2014
Userid: 2758
Location: SmovieX.com | Tempat nonton dan download Film | Sering-sering berkunjung yah!
Posts: 3,641
Likes: 41
Liked 5 Times in 5 Posts
Default Ulah Bos yang Picu Karyawan Terbaik Resign (1)

Quote:
JAKARTA - Anda sering mendengar atasan atau manajer di kantor mengeluh tentang karyawan terbaik mereka yang berhenti dari pekerjaannya.

Hal tersebut dapat dengan mudah dihindari, yaitu sebuah perspektif baru dan beberapa usaha ekstra kepada atasan. Berikut ini, sembilan hal terburuk yang atasan lakukan yang membuat karyawan terbaiknya mengundurkan diri dari pekerjaannya, seperti dilansir dari laman Business Insider, Sabtu (8/8/2015).

- Terlalu banyak memberi pekerjaan

Rata-rata atasan memberikan tugas tambahan atau lembur kepada karyawannya. Hal tersebut membuat karyawan merasa seolah-olah sedang dihukum karena performanya. Lembur karyawan juga kontraproduktif.

Riset terbaru dari Stanford menyatakan bahwa produktivitas per jam pekerja akan menurun bila melebihi 50 jam per minggu, dan produktivitas menurun tajam ketika melebihi 55 jam kerja bahkan tidak akan mendapatkan apa-apa dalam bekerja.

Jika Anda meningkatkan pekerjaan karyawan berbakat yang dilakukan, Anda akan lebih baik meningkatkan status atasan juga. Karyawan yang berbakat akan mengambil beban kerja yang lebih besar, tetapi atasan tidak akan tinggal jika pekerjaan mereka masih dalam proses.

Kenaikan gaji dan promosi naik jabatan merupakan cara-cara yang dapat diterima untuk meningkatkan beban kerja. Jika atasan hanya meningkatkan beban kerja karena orang berbakat, maka karyawan akan mencari pekerjaan lain yang memberi mereka apa yang mereka layak.

- Tidak mengakui kontribusi dan penghargaan kerja yang baik

Semua orang suka pujian, tidak lebih dari orang-orang yang bekerja keras. Atasan perlu berkomunikasi dengan karyawannya untuk mencari tahu apa yang membuat mereka merasa baik, seperti kenaikan gaji.

Kemudian untuk menghargai karyawannya untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik, maka hal ini yang akan sering terjadi jika Anda melakukannya dengan benar.

- Tidak peduli kondisi karyawannya

Lebih dari setengah dari orang-orang yang meninggalkan pekerjaan karena berhubungan dengan atasan. Perusahaan yang cerdas memastikan atasan tahu bagaimana untuk menyeimbangkan menjadi karyawan yang profesional.

Seperti merayakan keberhasilan karyawan, berempati dengan orang-orang melalui masa sulit, dan bahkan ketika sakit. Atasan yang gagal untuk benar-benar peduli akan selalu memiliki tingkat pengkhianatan tinggi.



- Tidak menghormati komitmen karyawan

Ketika Anda menjunjung tinggi komitmen, Anda tumbuh di mata karyawan karena Anda membuktikan diri untuk dapat dipercaya dan terhormat. Hal tersebut merupakan dua kualitas yang sangat penting.

Tetapi ketika Anda mengabaikan komitmen Anda, maka Anda tidak peduli dan tidak sopan. Setelah semua, jika atasan tidak menghormati komitmen karyawannya, mengapa harus orang lain?
SUMBER : Okezone.com
sucyresky is offline   Reply With Quote
Sponsored Links
Post New Thread  Reply

Bookmarks



Similar Threads
Thread Thread Starter Forum Replies Last Post
Alasan Utama Karyawan Resign: Gaji, Insentif dan Bonus sucyresky Business and Economy! 0 8th August 2015 07:24 AM
Strategi Karyawan yang Miliki Bisnis Sampingan sucyresky Business and Economy! 0 16th April 2015 08:27 AM
Trik Mengelola Keuangan bagi Karyawan yang Melanjutkan Kuliah sucyresky Business and Economy! 0 21st February 2015 08:37 AM
Strategi Keuangan bagi Karyawan yang Ingin S2 sucyresky Business and Economy! 0 7th February 2015 10:03 AM
Apa yang Bisa ‘Membakar’ Motivasi Kerja Karyawan? andi.teguh Forumku Jobs and Careers 1 30th April 2014 05:15 PM


Currently Active Users Viewing This Thread: 1 (0 members and 1 guests)
 
Thread Tools Search this Thread
Search this Thread:

Advanced Search
Display Modes

Posting Rules
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is On
Smilies are On
[IMG] code is On
HTML code is Off

Forum Jump


All times are GMT +7. The time now is 12:49 PM.


forumku.com is supported by and in collaboration with

forumku.com kerja sama promosi kiossticker.com 5 December 2012 - 4 Maret 2013 Web Hosting Indonesia forumku.com kerja sama promosi my-adliya.com forumku.com kerja sama promosi situsku.com

Peserta Kontes SEO Forumku :

kontes SEO: business review

Positive Collaboration :

positive collaboration: yukitabaca.com positive collaboration: smartstore.com positive collaboration: lc-graziani.net positive collaboration: Info Blog

Media Partners and Coverages :

media partner and coverage: kompasiana.com media partner and coverage: wikipedia.org media partner and coverage: youtube.com

forumku.com
A Positive Indonesia(n) Community
Merajut Potensi untuk Satu Indonesia
Synergizing Potentials for Nation Building

Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
Google Find us on Google+

server and hosting funded by:
forumku.com kerja sama webhosting dan server
no new posts