Apakah kamu baru lulus kuliah? Bingung karena tidak punya pengalaman kerja? Jangan khawatir! Tidak semua perusahaan menerima aplikasi yang memiliki pengalaman kerja saja. Banyak sekali fresh graduate yang bisa mendapatkan pekerjaan dengan mengandalkan kemampuan dan bukan berdasarkan pengalaman kerjanya. Walaupun benar bahwa pengalaman kerja memberi dampak bagi aplikasimu untuk dipertimbangkan oleh pihak perusahaan, namun masih banyak sekali kesempatan bagimu untuk mengalahkan kandidat lainnya dengan antusiasme tinggi!
Perusahaan tidak hanya menentukan pilihan berdasarkan pengalaman kerja, namun dengan melihat performa dan kemampuanmu mereka akan mempertimbangkan kapasitas setara dengan kandidat lain yang bahkan memiliki pengalaman kerja. Hal ini dikarenakan fresh graduate biasanya memiliki dedikasi yang tinggi serta semangat yang masih menggebu-gebu untuk bekerja dibandingkan dengan orang yang sudah pernah bekerja sebelumnya. Jangan berkecil hati! Kamu sama kerennya dengan orang lainnya yang lebih tua dan lebih berpengalamanan. Berikut ini adalah beberapa metode untuk meningkatkan posisi tawar Kamu dan juga metode supaya Kamu tetap percaya diri.
Kenali Perusahaan yang Kamu Lamar
Jika ingin mendapatkan pekerjaan, pastikan kamu mengetahui semua hal rinci mengenai perusahaan tersebut. Dimulai dari kapan ia berdiri, apa produk atau jasa yang di tawarkan, bagaimana pasarnya, siapakah CEO-nya, dan lain sebagainya. Hal ini mungkin terkesan mudah, namun ketika kamu dipanggil oleh tim HRD untuk di wawancarai, kamu dapat menunjukkan semua informasi yang telah digali sebagai bentuk minat tinggi. Hal ini akan menjadi poin ekstra dalam bidang tersebut. Jangan meremahkan hal kecil. Karena justru hal kecillah yang menentukan peluangmu!
Tunjukkan Kemampuan dan Pengalamanmu
Inilah saatnya! Walaupun tidak mempunyai pengalaman kerja, dengan memiliki banyak kemampuan yang berpengaruh kepada perusahaan akan meningkatkan posisi tawar dan reputasi bagi perusahaan yang kamu lamar. Tuliskan kelebihan Kamu di CV atau beritahukan pada saat wawancara mengenai penghargaan akademik apa yang diperoleh, organisasi serta komunitas apa yang diikuti, seminar apa yang telah diikuti, bahkan kepanitiaan apa saja yang telah kamu kerjakan. Semua hal mengenai kelebihan harus ditunjukkan supaya menjadi nilai tambah untuk mempromosikan posisimu.
Tunjukkan Semangatmu!
Hal ini terkesan remeh namun juga penting, jika kamu sedang di wawancara oleh tim HRD atau User sekalipun. Tunjukkan kekuatanmu, semangat muda untuk bekerja keras di perusahaan yang kamu lamar. Namun hati-hati, tidak perlu menunjukkannya secara berlebihan karena akan di nilai berbohong terhadap diri sendiri. Tetaplah tenang dan jaga semangat supaya kamu akan dikenal sebagai kandidat yang baik serta cocok bagi perusahaan yang dilamar. Kamu bisa melakukan
career development melalui hal hal di atas.
Semoga berhasil!