View Full Version : Pengertian Dongeng, Bank Syariah, dan SDM


adinu
17th February 2017, 03:57 PM
Pengertian Dongeng
(http://www.kumpulan.net/2016/12/pengertian-dongeng.html)
yakni cerita yang di cita-citakan atau cerita yg tidak nyata-nyata terjadi. Dongeng kebanyakan berwujud menghibur serta punya kandungan nilai pendidikan. Dongeng yakni cerita yg dikarang dan di kisahkan kembali secara beberapa kali oleh beberapa orang. Cerita itu sanggup di untuk dikarenakan di ide dari suatu moment. Lagi tengah pengertian dongeng menurut James Danandjaja, dongeng yakni termasuk cerita rakyat lisan yg tidak dikira nyata-nyata terjadi oleh empunya cerita. Dongeng juga tidak terikat oleh tempat mau pun ketika, dikarenakan dongeng di kisahkan terutama buat menghibur. Meskipun demikian, juga banyak dongeng yg di isi ajaran moral, melukiskan kebenaran, bahkan juga ada juga juga bentuk dongeng yg punya kandungan sindiran.

Sedang yg disebut dengan Pengertian Bank Syariah (http://www.kumpulan.net/2016/12/pengertian-bank-syariah-sejarah-prinsip.html) merupakan :

Waktu ini banyak berkembang bank syariah. Bank syariah keluar di Indonesia pada awal th. 1990-an. Pemrakarsa pendirian bank syariah di Indonesia dijalankan oleh

Majelis Ulama Indonesia (MUI) pada tanggal 18 – 20 Agustus 1990.

Bank syariah merupakan bank yg beroperasi sesuai sama prinsip-prinsip syariah Islam, tujuannya merupakan bank yg dalam operasinya ikuti ketentuan-ketentuan syariah

Islam, terutama yg menyangkut cara-cara bermuamalah secara Islam.

Falsafah mendasar beroperasinya bank syariah yg menjiwai semua hubungan transaksinya merupakan efesiensi, keadilan, serta kebersamaan. Efisiensi merujuk pada prinsip sama sama bantu secara sinergis buat mendapatkan keuntungan sebesar barangkali.

Serta yg disebut dengan Pengertian Sumber Daya Manusia (http://www.kumpulan.net/2016/12/pengertian-sumber-daya-manusia-menurut.html) merupakan :

Pengertian sumber daya manusia serta aplikasinya acap kali masihlah belum searah dengan hasrat organisasi. Lalu keharmonisan dalam mengelola SDM jadi hal pokok kemajuan jalannya suatu organisasi. Selanjutnya sumber daya yg bagaimana yg butuh di kembangkan biar maksud organisasi dapat terwujud dengan baik?

Saat sebelum mengambil langkah seterusnya, alangkah lebih baik kita kembali lagi pengertian awal buat menyadari hal tersebut. Apa yg disebut dengan sumber daya manusia? Mari kita simak menurut pendapat banyak pakar.

Sonny Sumarsono (2003, h 4), Sumber Daya Manusia atau human recources punya kandungan dua pengertian. Pertama, merupakan usaha kerja atau layanan yg sanggup diberikan dalam proses produksi. Dalam soal lain SDM mencerminkan kwalitas usaha yang di dapatkan oleh seorang jangka waktu spesifik buat membuahkan barang serta layanan. Pengertian ke dua, SDM menyangkut manusia yg sanggup bekerja buat memberikannya layanan atau usaha kerja itu. Sanggup bekerja memiliki arti sanggup melaksanakan aktivitas yg punya aktivitas ekonomis, yakni kalau aktivitas itu membuahkan barang atau layanan buat penuhi keperluan atau penduduk.