Inilah Penyebab Kemristekdikti buka lowongan 9.692 CPNS 2018

[ciptarumah]

Pendaftaran seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) telah di buka semenjak Rabu (27/9) . Pendaftaran CPNS ini buat mereka yang berumur 18 tahun-35 tahun. Berarti, ini kesempatan besar buat generasi milenial masuk jadi aparatur sipil negara (ASN) .

Deputi Bagian Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara serta Reformasi Birokrasi (PAN RB) , Setiawan Wangsaatmaja menyampaikan, generasi milenial mempunyai ciri-ciri yang berlainan dengan generasi pendahulunya.

Baca Juga:*analisis SWOT adalah

“Anak-anak milenial, namanya saja milenial dia ada di masa yang telah digital semacam ini. Dari bagian kecepatan, kreatifitas serta pengembangan tentu saja semakin lebih baik, ” katanya selesai memberikan pengarahan di Rakornas Peningkatan SDM ASN di Gedung Bappenas, Jakarta, Kamis (27/9) .

Artikel Terkait: perusahaan manufaktor

Diluar itu, Iwan juga menyampaikan, ciri-ciri anak milenial tidak senang dengan beberapa hal susah birokrasi. Mereka lebih inginkan beberapa cara simpel serta cepat.

Nah, ia mengharap, kehadiran beberapa generasi milenial ini bukan jadi perihal yang dikuatirkan birokrat yang telah ada. Menurut dia, ASN yang telah ada di dalam birokrasi mesti tahu karakter generasi milenial. “Para atasan butuh tahu bagaimana working with milenial, ” katanya.

Iwan merekomendasikan pada aparatur sipil untuk lakukan dialog lebih intens untuk mencairkan gap pada generasi milenial ini dengan generasi awal mulanya.

Kempan-RB sendiri telah mempersiapkan program-program untuk menyempitkan jurang pemisah itu. Beberapa ASN baru kelak akan diharuskan ikuti coaching, mentoring serta konseling. Program itu adalah usaha untuk kurangi gap pada generasi yang berlainan ciri-ciri ini.