23rd March 2013, 02:59 PM | #1 |
newbie
Join Date: 22 Sep 2012
Userid: 285
Location: http://www.forumku.com
Posts: 1,375
Real Name: andi teguh
Likes: 0
Liked 228 Times in 169 Posts
|
Pengaruh Gaji Pada Motivasi Kerja
Pada umumnya, orang mencari pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan hidup. Makanya, tidak bisa dipungkiri gaji menjadi salah satu faktor yang menjadi pertimbangan seseorang memilih sebuah pekerjaan. Setelah pekerjaan didapat, tuntutan pun meningkat, yaitu ingin mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Tak dapat disangkal, gaji adalah faktor utama yang dapat meningkatkan motivasi kerja. Lalu, apa saja pengaruh gaji terhadap motivasi kerja? Bahan Bakar Bayangkan sebuah kendaraan tanpa bahan bakar. Apakah kendaraan itu dapat berjalan? Jangankan berjalan, bergerak pun tidak mampu. Sama halnya dengan gaji. Ibaratnya, gaji adalah bahan bakar bagi para karyawan. Dengan gaji yang seimbang dengan posisi dan beban kerja di kantor, karyawan akan termotivasi. Jika yang terjadi adalah yang sebaliknya, karyawan akan kehilangan motivasi kerja dan tampak seperti kendaraan tanpa bahan bakar. Meningkatkan Produktivitas Tak bisa dipungkiri, gaji dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Ketika para karyawan mengerjakan tugas-tugas yang sulit, mereka akan tertantang untuk menyelesaikannya. Juga, merasa dihargai karena di balik tugas sulit ini, ada imbalan berupa gaji yang sesuai. Akhirnya, pekerjaan selesai, motivasi kerja pun meningkat. Membentuk Hubungan Baik Hubungan yang baik antara karyawan dan atasan bukan hanya tercipta dari interaksi dalam bekerja. Besarnya imbalan yang diterima karyawan pun sangat berpengaruh. Jika para karyawan tidak diperlakukan dengan baik melalui gajinya, lambat laun akan terbentuk jurang yang lebar antara karyawan dengan atasan. Jika jurang tersebut terlanjur tercipta, tentu saja akan memengaruhi motivasi kerja. Menciptakan Kedamaian Banyak kantor yang suasananya “panas”. Antara karyawan yang satu dengan yang lain, saling menjatuhkan dan menjegal dari belakang. Penyebab utamanya adalah karyawan yang saling iri mengenai gaji. Gaji proporsional yang diberikan kepada para karyawan, akan menciptakan kedamaian di tempat kerja. Sebaliknya, ketidakseimbangan pemberian gaji akan membuat budaya buruk di lingkungan kantor. Jika ini terjadi, yang paling mendapatkan dampak buruk adalah motivasi kerja. Poin-poin yang telah disebutkan di atas adalah faktor-faktor yang dapat memengaruhi gaji terhadap motivasi kerja. Jika para karyawan dan pemilik perusahaan dapat menjalin kerjasama yang baik, motivasi kerja pun dapat ditingkatkan. sumber |
|
Sponsored Links |
Bookmarks |
Similar Threads | ||||
Thread | Thread Starter | Forum | Replies | Last Post |
Inilah Gaji Orang Yang Magang Kerja di Facebook | gomawo | Lifestyle Technology | 1 | 28th September 2017 10:25 PM |
Mau Gaji Rp1 Juta atau Rp10 Juta, Tak Pengaruh Kalau Tak Cermat | sucyresky | Business and Economy! | 0 | 9th August 2015 10:03 AM |
Pengaruh Permainan pada Perkembangan Anak | naoko | Forum Kesehatan | 1 | 22nd September 2014 11:29 AM |
Apa yang Bisa ‘Membakar’ Motivasi Kerja Karyawan? | andi.teguh | Forumku Jobs and Careers | 1 | 30th April 2014 05:15 PM |
Kerja Part Time, Gaji berlimpah | immanuel154 | Jualanku - My Stores and Shops | 0 | 26th January 2013 02:57 PM |
Currently Active Users Viewing This Thread: 1 (0 members and 1 guests) | |
Thread Tools | Search this Thread |
Display Modes | |
|
|