forumku - Keuntungan dan Kerugian dari Virtual Office

Keuntungan dari kantor virtual menurut Amethystsuites.com #1 virtual office dan serviced office di Jakarta;

1. Ini baik untuk lingkungan

Memiliki kantor virtual membantu dalam menyelamatkan lingkungan dan mengurangi jejak karbon karena ada sedikit orang yang bepergian dalam mobil, bus dan kereta api, sehingga jumlah yang lebih sedikit dari emisi kendaraan dan mengurangi penggunaan bahan bakar bensin. Selain menjadi baik untuk planet ini, kemacetan lalu lintas juga dihindari, dan uang yang disimpan pada bahan bakar.

2. Karyawan lebih santai

Bekerja di kantor bisa menjadi stres dan saraf-frazzling ketika tekanan atasan Anda Anda untuk memenuhi tenggat waktu, teriakan perintah pada Anda, atau kadang-kadang kehilangan amarahnya dengan Anda di sekitar. Di sisi lain, bekerja dari rumah memungkinkan Anda untuk lebih santai, untuk menyelesaikan tugas-tugas Anda dalam damai, tanpa gangguan dari atasan atau rekan kerja dan gangguan kantor lainnya.

3. Anda menghemat waktu di perjalanan

Manfaat utama lain dari telecommuting adalah bahwa Anda menghemat waktu Anda akan telah menghabiskan sampai ke kantor, terutama jika rumah Anda jauh dan membawa Anda jam untuk sampai ke kantor. Dengan telecommuting, tidak hanya Anda menghemat waktu pada Komuter, tetapi Anda juga menghemat waktu pada perawatan karena Anda tidak perlu blow dry rambut Anda, berdandan dalam pakaian kantor, memakai make-up dan aksesoris atau dasi Anda, jacket- dan bahkan celana.

4. Anda bisa berhemat

Bekerja dari rumah atau dari lokasi lain selain dari kantor juga memungkinkan pekerja tidak hanya untuk menghemat waktu tetapi uang. Anda menghemat bensin, laundry, pakaian, aksesoris, make-up, parfum, dan juga pada makanan Anda tidak perlu makan-out (makan-out yang nyaman jika Anda tidak punya waktu untuk menyiapkan makan siang dikemas setiap hari), karena Anda dapat membuat sendiri beberapa sandwich di rumah dan menghemat biaya makan siang.

5. karyawan dapat bekerja lebih di kantor

Jika Anda sudah ruang terbatas di kantor Anda, memberikan tim Anda pilihan untuk bekerja dari rumah dapat mengaktifkan lebih banyak pekerja yang tinggal di dekatnya untuk bekerja di kantor dengan karyawan ruang yang tinggal paling jauh akan mengosongkan.

Meskipun ada keuntungan untuk kerja virtual, ada juga beberapa kelemahan untuk pilihan ini:

Kekurangan dari kantor virtual

1. Kompromi kecepatan dan kualitas

Juni 2013, CEO Yahoo Marissa Mayer mencabut hak karyawan Yahoo untuk bekerja dari rumah karena dia mengatakan bahwa ini menghambat kemampuan karyawan untuk bekerja secara efektif. Menurut Mayer, kecepatan dan kualitas sering dikompromikan ketika karyawan bekerja dari rumah.

2. Karyawan kehilangan kesempatan

Berada di kantor membawa peluang sebagai petugas regional yang penting dapat berkunjung dan memberikan pembicaraan penting, mungkin ada promosi bagi karyawan yang tersedia, atau mungkin dijadwalkan pertemuan dengan klien atau calon klien dan pemasok. karyawan Virtual, di sisi lain, biasanya gagal untuk mendapatkan keuntungan dari berpartisipasi dalam sebuah acara kantor penting atau kesempatan jaringan hanya karena mereka tidak berada di kantor.

3. masalah Miskomunikasi bermunculan

Bekerja di tempat lain sementara rekan Anda di tempat yang berbeda dapat mengakibatkan miskomunikasi antara Anda berdua karena Anda tidak tatap muka dan kedua dari Anda mungkin gagal untuk menyampaikan pesan yang tepat Anda perlu, sehingga upaya sia-sia dan waktu karena masalah miskomunikasi.

4. Karyawan mungkin merasa kesepian atau bersemangat

Yahoo CEO Mayer mengatakan, berkumpul dan berbicara shop adalah apa api sampai karyawan untuk melakukan dengan baik. Bekerja sendiri di rumah atau dari lokasi lain dapat mengakibatkan perasaan kesepian, dan kadang-kadang, berada di sebuah tim adalah apa yang mendorong sebagian besar karyawan untuk melakukan dengan baik, jika tidak lebih baik.

Sekarang bahwa Anda punya ide dasar tentang keuntungan dan kerugian dari telecommuting, itu terserah Anda untuk menimbang semua poin dan berbicara dengan tim Anda pada apa pengaturan dapat bekerja bagi karyawan dan perusahaan. Rekomendasi yang mungkin adalah untuk membutuhkan karyawan yang bekerja dari rumah untuk mengirim laporan untuk menentukan apakah mereka memang lebih produktif dengan virtual kerja set-up.

Karyawan yang ingin bekerja dari rumah, bagaimanapun, juga harus dilengkapi dengan broadband besar rencana-jika tidak set-up akan gagal. Komunikasi adalah kunci dalam pekerjaan-dari-rumah set-up. Tanpa ini, pengaturan kantor virtual tidak akan berdiri kesempatan melawan kenyamanan kantor tradisional yang menawarkan akses internet mudah dan cepat.

sumber: klik disini