Tips Jitu Agar Tidak Merasa Tertekan di Kantor

[ciptarumah]

Kesalahan atribusi mendasar ini meninggalkan pelajaran berharga. Jika Anda gagal, Anda dapat menilai bagaimana melakukan sesuatu hal itu lebih baik di lain waktu.

Ketika mengamati kegagalan orang lain, orang cenderung melakukan hal yang sebaliknya. Mereka menyalahkan orang itu dengan sangat kuat, dan memberikan sedikit pengertian pada situasi yang dihadapi.

Baca Juga: manajemen keuangan

Ini juga tidak produktif, karena itu membuat lebih sulit untuk mendapat manfaat dari kegagalan orang lain. "Kenali ketika ada yang salah, karena tidak selalu buruk. Ini adalah konsekuensi dari mempelajari hal-hal baru," kata Staats.

Artikel Terkait: manajemen pemasaran

3. Ajukan pertanyaan ke diri sendiri, dan benar-benar dengarkan jawabannya "Kita cenderung sangat sibuk sehingga tidak mencoba untuk mengambil waktu berefleksi dan mengajukan pertanyaan (kepada diri sendiri) tentang situasi yang kita hadapi," kata Staats.

Selain itu, kita sering tidak menanyakan pertanyaan ke orang lain karena khawatir bahwa mereka akan memandang remeh kita. Sebaliknya, Staats mengatakan untuk memikirkan pertanyaan ke diri sendiri sebagai hal yang baik.